Texto informativo. Em caso de dúvida, consulte o RH, DPO ou jurídico da sua empresa e os documentos oficiais aplicáveis ao seu contrato.

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## Como funciona o registro por QR

O RH imprime um QR Code oficial da empresa e posiciona no local de trabalho. O colaborador aponta a câmera do app para o código e a marcação é registrada no momento da leitura.

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## Regras e boas práticas

- Escaneie o QR no momento real da entrada/saída/intervalo.
- Use apenas QR oficial fornecido pelo RH para evitar recusas de validação.
- Mantenha data/hora do aparelho corretas e GPS ativo quando exigido.
- Não compartilhe credenciais nem realize marcação para terceiros.

As tolerâncias e políticas de jornada continuam as mesmas do cadastro de regras do RH.

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## GPS, segurança e privacidade

A leitura do QR pode ser combinada com geolocalização para reforçar a autenticidade da marcação e prevenir uso indevido fora do local autorizado.

### LGPD (Lei nº 13.709/2018)

O tratamento de dados para controle de jornada deve observar finalidade, necessidade, segurança e transparência. Em dúvidas, consulte o encarregado de dados da empresa.

A ausência de permissões essenciais (ex.: câmera/GPS) pode impedir o registro por QR.

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## Base legal trabalhista (referência geral)

O controle de jornada no Brasil é regido, entre outras normas, pela CLT e pelas regulamentações do Ministério do Trabalho e Emprego sobre registro de ponto.

Esta página é informativa e não substitui consulta jurídica ou normas oficiais atualizadas.

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